昆明专业系统人才培育电话以为6S办理便是大进大扫除，做做卫生，这是形成6S办理失利的原因之一，有一家公司老总这样讲过，咱们的企业不需要再继续做6S了，我看现在卫生搞的不错了，注定这家公司的6S只能停留在做卫生这个层面，6S办理的效果无法发挥出来，终宣告失利。6S现场办理知道误区六：“职工素质差，搞不好6S”一张白纸作画，在推广6S进程中，从农村来的职工文化水平不高，接受能力不行，但他们仁慈纯朴、积极性高，6S办理不是什么高深莫测的东西，关键在于职工去履行，并养成杰出习气。

当资源无法支撑方针或许大过方针时，要么是“做白日梦”，要么是浪费资源。九大细节1.企业办理者和普通职工之间的地位是相等的。假如办理者有略胜一筹的感觉，那他就必定会表现出来，并且也必定会被他人感受到，势必引起反感。2.身先士卒仍然是必要的。有些时分人的视野是有限的，项目的前景不是每个人都那么清楚，可是办理者的一言一行必定被团队每一个成员看在眼里记在心上。这些言行将直接关系到士气。

相关改进东西的全员培训，这是根本。不把握改进东西就无法去改进，即使去改进也是无从下手。因而5S办理改进东西的练习是必修课。这儿包含从新人到老职工，从基层到领导各个层面的5S培训，学习。5、全员的宣布会制度不管是改进提案，环旱改进大课题，都要以成果的发布作为鉴宁成果的成果。这个宣布或许说这个成果，不单单仅仅在会议室里，并且要体现在现场实际的改进，比如说工装改进比原来好用了，节省了多少时间，多少金钱;某个制作的流程或许旱事务的流程改进了，节省了多少时间.多少金钱。从5S办理的视点出发，怎样才能到安全出产，功率进步。

常见问题：刚开始放的是很规整的，一发料又乱了，底子没时间去整理；物资收发登记卡挂在周转箱上阻碍发料（或许辅助仓库物品太多、太杂，胶木件仓库挂登记卡不容易），只需心中有数就行了；为图仓库省事，不按出产节拍运作，给车间发料时一次发的太多，形成车间现场混乱；货架上物品寄存箱的大小不一，询问时以物品大小不一做托言，形成货架良莠不齐，十分凌乱。三、5S管理清扫方面首要体现：物品连外包装箱在内一同放在货架上，影响仓库的规整划一；清扫时只扫货物不扫货架；清扫不完全。