6S现场办理是强调有形的压力和无形的压力彼此结合的，活动和办理相结合，不仅仅靠威胁、考核这些有形的压力所来推广，还要经过无形的压力，例如：看板办理、目视办理等等这些方法来鼓励职工进行不断的改善。6S现场办理知道误区一：心思急躁有些企业的办理者看到了其他的企业都在推广6S或许自己对6S略知一二,在没有深化的研究6S情况下，就匆忙的推广6S。急于求成或许是其6S推广中存在的大问题。

重视习气养成，清晰5S办理终意图.5S办理的意义是将必需物品与非必需物品区分隔，给必需品定出放置位皇狂为气式，对整理作业环境和RJA物品定时进行清除打扫，时刻保持作业场所、环境、仪器设备、材料、东西的洁净、整齐，使职工养成良好的作业习气。这看似简略的五个方面，真实的落实却不那么简略。职工常常会陷入5S办理仅仅整理刀牛、摆前下具等方式作业的误区内，而没有体会到5S办理真实井重的是素质的提高。

桂林正规精益道场培训公司纽扣是否掉落或有破损3：作业鞋的后跟是否断裂，鞋带是否松脱(拖鞋不可)4：是否在指定作业中戴用安全帽5：身上是否带有锐利或尖利物品二、5S办理保护用品(眼镜、口罩、耳塞)1：是否的确戴用眼镜，耳塞2：是否正确戴用口罩，而不是戴成下鄂口罩3：是否的确替换过滤用品4：是否随时备有备用品5：是否指定保管地址，并正确保管三、5S办理通道1：通道上是否放置了物品2：是否有高低不平不安全的当地3：是否洒浇了油或水4：是否有电线或管道横穿道的不安全现象

5S管理基本内容包括整理、整顿、清扫、清洁和素养。在企业导入5S管理中，整顿活动中的定点定位是必不可少的环节，定点定位即明确具体的放置位置比如仓库货架摆放位置;货架每层摆放什么;货架每个类别摆放什么。它是所有后续工作的基础，也是5S管理尽快融入企业的保障。一、5S管理之定点定点包含两块，一是定点放置；二是依据使用频率放置。

TPM管理咨询仓储5S办理3、着重意识的创新，进行55办理深人的推广在很多的实践成果中，咱们发现5S办理在推广初期的效果明显，中期的效果变得欠安。这让咱们意识推广5S办理，应着重创新意一识。有的个湘捍出了6S办理，甚至是los办理的理念。这些在现有的官埋万法上总结出需要改进的地方，相据企业、部门的作业特色、作业内容。进行办理的创新既不会使官埋休系的推广脱离实际.还能真F12到促进本安排根底办理水平提尚的效果。