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(4)推动各种精神提升活动(晨会,例行打招呼、礼仪操(5)制订公司有关规则、规定,推动各种激励活动,遵守规章制度提到精益5S/6S办理,许多人都不生疏。但提到医院精益5S/6S办理,知道的人就少了许多,可以真正了解和娴熟运用精5S/6S办理来进行医院现场办理的就更是少之又少。或许许多人就有不同意见了。医院5S/6S办理与企业5S/6S办理原理不都一样吗?有什么不同?从精益5S/6S办理原理原则的视点考虑,的确医院和企业没有什么不同。但是要想真正为医院导入合适的精益5S/6S办理方式就与企业有很大不同了。为什么不同呢?因为医院具有社会公益性,不以盈余为终目的,而关于企业而言,盈余是企业存在的根本。
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在仓库5S管理中,遇到问题在所难免,下面咱们一同看看仓库5S管理推行中的常见问题及具体体现。一、5S管理收拾方面首要体现:不用的杂物、设备、材料、东西都堆放在仓库,使仓库变成“杂物寄存地”;货架大小不一,物品摆放不规整。常见问题:虽然现在不用,但今后要用,搬来搬去怪费事的,因而不收拾,形成现场杂乱无章;关于大件的物品,好不容易才放到现有的位置,又要依照5S办理的要求进行收拾,觉得过几天发完今后再调整位置,成果慵懒成为习惯,难以改正;个别仓库办理员的抵触情绪体现在,为什么别人办理的物品不如的规整都不指出,而偏偏就找出的缺陷,太不公平了;二、5S办理整理方面首要体现:货架上的物品没有“物资收发登记卡”,办理状况不清,除了当事人之外,其他人一时难以找到;货架太高或物品堆积太高,不易拿取;没有按“重低轻高”、“大低小高”的原则摆放。
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