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5S管理是现场管理的基础工具，相信很多企业每天都在提，员工都已烂熟于心。但5S的精髓你真的了解吗？如何用通俗易懂的话记住5S？如何在短时间内让新员工了解、运用5S知识呢？今天，小编就告诉大家关于5S的八个口诀，希望能够给大家一些帮助。
一、5S管理八大口诀：
一个核心
①塑造干净有序的作业环境！
两个目标
①打造企业改善的摇篮；
②提升全体人员的修养。
三个一定
①一定要有标准
②一定要去稽核
③一定要有展示
四化过程
①，形式化，通过整理、整顿、清扫，使现场整洁有序起来；
②，规范化，订立细致标准让员工遵守，如清扫应达到怎样的清洁标准；
③，习惯化，通过长期推行，及礼仪熏陶，使得员工形成一定素养及习惯；
④，活性化，发挥员工创意，展现团队成绩，让员工觉得，5S其实挺好玩，有团队氛围，有温馨一面，让员工成为5S的主推力。
五去浪费
①整理主要消除空间浪费；
②整顿主要消除时间浪费；
③清扫主要设备劣化浪费；
④清洁主要消除无序的浪费；
⑤素养主要消除人力效能的浪费。
六项自查
① 员工是否接受了相应5S培训？
② 现场区域责任是否划分到位？
③ 是否有明确的各个S的基准？
④ 现场是否有潜在的危险隐患？
⑤现场是否有看不清状态或用途的物品？
⑥ 是否进行了有效的目视化管理？
七条标语
①环境整理好，工作效率高；
②用过的东西归位，明日取用仍在位；
③定位做得好，时间花得少；
④干净的地面，没有失足的烦恼；
⑤仓库时时整顿好，库存积压自然少；
⑥整理整顿做得好，工作起来没烦恼；
⑦企业整洁存心中，达到理想靠你我。
八大妙招
①写真法：即改善前后拍照进行对比。
②抽屉法：指清扫前将物品全部腾出。
③定置法：即对物品进行定点、定容、定量。
④固化法：达到好的状态用照片等手段固化。
⑤样板法：以某一区域为样板来带动改善。
⑥网红法：对先进个人加大宣传与奖励力度。
⑦故事法：收集改善故事吸引更多人参与。
⑧关联法：在推行5S过程中与其他改善关联在一起，共同推进。
以上是5S管理的八个口诀的学习，只是简单的掌握了5S管理推行的一些思路要点，具体要想做好以5S现场管理，需要自己动手去进行工作落实，这样才能有良好的成果。
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