护理科室如何推行5S管理?浅听精卓咨询5S管理专家概述：目前医院存在的现状是护理人力资源匮乏、工作量大，护理工作事无巨细，工作场所难免较混乱，有许多不安全因素存在，这样阻碍了护理工作的开展，也有悖于优质、高效、安全的开展优质护理服务。护理科室如何推行5S管理如下：

护理科室如何推行5S管理：

1、加强5S管理的培训与宣传，整体提高护理人员思想认识。

2、科室成立5S管理活动小组，学习讨论其与开展优质护理的关系，制定出目标，即彻底清理工作场所、完善工作质量标准、提升护理人员素养、提高工作效率和患者对护理工作满意度。

3、选定实施的重点，如加强流程管理(强化基础护理和技术操作流程、服务流程及环节质量)、科室物资管理、治疗室、急救车、药品管理以及手术室器械管理等等。

4、定期发放患者满意度调查表。

5、全面收集资料，通过收集的资料，查找问题的所在，不断分析纠正偏差，制定出优质护理的考核标准。

二、5S管理具体实施

1、整理(seiri)为5S管理的第一步骤，即是对选定的工作场所的物品进行现场清理。将必需品与非必需品分开，处理非必需品，即使是必需品,将必需品数量降到很低的程度。对立刻要用的、暂时不用的、长期不用的要区别对待。

2、整顿(seiton) 为5S管理的第二步骤，将物品、药品定位放置，摆设整齐，有效标识。使工作场所一目了然、整齐有序，消除“寻找”物品、药品浪费的时间，并消除过多积压。

3、清扫(seiso)为5S管理的第三步骤，从工作场所扫除一切垃圾、灰尘。检查机器、设备、药品是否完好。在清扫中发现的问题，从根本上解决问题。设立清扫责任区，明确各班职责，实施区域责任制管理。

4、清洁(sekeetus)为5S管理活动的第四步骤，目的在于将整理、整顿、清扫进行到底并且标准化，形成制度，让所有人都有章可循。并制定出检查考核表进行监督检查。组织护理人员学习5S相关知识，贯彻5S意识。

5、素养(shini)为5S管理活动，即通过步骤的实施，使人人养成良好的工作习惯，遵守规章制度和操作流程，爱护公物和取用物品及时归位。还可培养具有积极进取精神、良好素质的员工，达到团队素养整体提高的目的。

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