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1S-整理:
把职场中的所有物品分为必要和不必要的物品,把不必要的物品整理出来。
2S-整流:
将需要的物品以正确的方式放在正确的位置,以便使用。
3S-清洁:
清理工作场所的污垢,防患于未然,保持工作场所的干净明亮。
s-清洗:
清理是将之前的3S(整理、整改、清理)的做法制度化、标准化、执行化、维护化。
5S-识字:
是培养有良好习惯和遵守规则的员工,是建立团队精神。
成立5S管理组织和5S管理领导小组:实施5S管理,高层领导的决心是活动成功的关键。院长为组长,副院长为副组长,部分职能部门主任为成员。小组成员职责明确,是5S实施的直接窗口,负责策划所有与5S实施相关的项目。
制定5S管理活动计划和实施方案:任何活动的引入都得要是一个循序渐进的过程,5S活动的开展也不例外。什么时候开展活动,什么时候进行人员教育培训,什么时候召开简报会等。这种进度计划建议首先以甘特图的形式显示。
培训全体员工并指定顾问对全院进行5S培训。在开展5S之前,要对全体员工进行5S培训,让大家知道什么是5S,为什么要做5S,让全体员工充分发挥5S活动能给自己带来的好处,从而主动去做。
管理标准在实施5S活动之前,首先要做的就是对医院各个科室和现场周边环境进行拍照,并在全院职工培训会上曝光照片的灰色镜头,让大家达成共识。以后实施5S活动,拍照对比后,马上就能看到实施效果。
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