企业TPM管理咨询。TPM的首要目的就是要事先预防、并消除设备故障所造成的六大损失：准备调整、器具调整、加速老化、检查停机、速度下降和生产不良品。做到零故障、零不良、零浪费和零灾害，在保证生产效益大化的同时，实现费用消耗的合理化。那企业TPM管理咨询该如何做呢？

TPM的目标可以概括为四个“零”，即停机为零、废品为零、事故为零、速度损失为零。

停机为零：指计划外的设备停机时间为零。计划外的停机对生产造成冲击相当大，使整个生产品配发生困难，造成资源闲置等浪费。计划时间要有一个合理值，不能为了满足非计划停机为零而使计划停机时间值达到很高。

废品为零：指由设备原因造成的废品为零。“完美的质量需要完善的机器”，机器是保证产品质量的关键，而人是保证机器好坏的关键。

事故为零：指设备运行过程中事故为零。设备事故的危害非常大，影响生产不说，可能会造成人身伤害，严重的可能会“机毁人亡”。

速度损失为零：指设备速度降低造成的产量损失为零。由于设备保养不好，设备精度降低而不能按高速度使用设备，等于降低了设备性能。

企业TPM管理咨询技巧：

首先，创造生产现场的变化

企业在推行管理策略中，要想让员工能够积极踊跃地参与，为关键的要素就是要创造局部的变化，并消除员工的认知盲区。也就是说，管理者通过在现场部门创造出快速的变化，让员工在第一时间看到这些变化，从而让他们增强改善活动的信心，以便提高工作效率。

其次，引导员工积极参与改善

如何引导员工参与企业的改善一直是个值得讨论的问题。因为企业在改善中仅仅依靠几个管理者的力量显然不能够实现目标，在这种情况下就需要让员工参与到企业的改善中，这样才能发挥出很好的效果。

但是，究竟应该如何引导员工呢？其实，要想让员工参与到改善中，就需要让他们感受到企业的发展动力，以及自身在企业中的价值。如果员工在企业中看不到发展前景，或者自己的价值无法在企业中得以体现，那么他们就不太可能和企业一起进行改善。因此，企业应该鼓励员工，并给予他们足够的信任，这样才能激发出员工的热情，以便让他们加入到改善的行列当中。

企业应该不断地提出更高的目标；

想要让TPM活动执行的效果明朗，企业应该掌握循序渐进的原则。可在现实中一些企业却经常犯这样的错误：一开始就将目标定得非常高，员工不仅会产生遥不可及的感觉，还会丧失改善的信心和动力，从而企业的改善活动也以失败告终。其实很科学的方法是，不断提出更高的目标，而不断提高的过程需要循序渐进，企业应该根据改善执行的情况，在适当的时机提出不同的目标，逐渐提高目标层次，从而提高效率。

企业TPM管理咨询作用：

1、TPM管理咨询降低设备空闲时间应欠料和生产不平稳会造成设备空闲，要降低设备空闲，好的做法可以参照丰田模式的:依照标准作业(标准手持、标准走动、标时间)生产、平准化生产(合理分配工艺)，一个流生产;

2、TPM管理咨询降低故障时间，故障维修设备管理的核心，降低故障时间，从三方面入手:一是加强自主保全，使员工正确的操作设备，正确的维护设备;二是加强维修队伍的专业保全，提高故障响应时间和故障处理时间;三是建立润滑、点检预防机制，使设备故障防患于未然。

3、TPM管理咨询降低调整时间，做好工装、模具的管理，运用总成件等方式，降低换模、换线时间。

4、TPM管理咨询降低损度损失时无识别结果备定期检修，局部改善降低损失时间，并制定标准作业工艺，对员工加强技能培训，保证每个人都按标准时间生产产品。

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