5S管理是企业管理的基础

　　5S管理是企业质量管理、生产管理、设备管理、安全管理的基础。近年来，中国越来越多的企业意识到5S管理的重要性，并逐步实施。然而，不容乐观的是，在实施过程中，一些企业经常会出现类似的问题，或者喊很多口号，制定很多制度，但实际上很难付诸行动，甚至根本无法实施。实践表明，5S管理的实施是一个系统工程，应该通过规划、动员、实施、内部检查等过程。为了保证效果，5S管理还应该结合管理的每一步、每一步、每一步、每一步。

　　精心策划，精心部署

　　实施5S管理就像一场战斗。为了取得胜利，需要提前精心策划和精心部署:制定实施目标，明确要求；成立领导小组和组织机构，负责5S管理的规划、计划、实施和检查；企业各部门也要成立实施组织，根据组织的总体实施方案和实施方案，提出部门的实施方案和实施方案，并具体落实到责任人身上。只有精心策划和部署，才能为5S工作的开展奠定坚实的基础。

　　做好培训，提高认识

　　5S活动的主要目的是提高全体员工的素质，所以是全体员工参与的活动。如果没有全体员工的参与，5S活动的发展将失去群众基础，成为空中楼阁。5S管理实施之初，大部分员工可能会在思想上产生抵触情绪，认为没有时间做这些“清洁”的事情，因为他们不知道5S的含义。作为一项需要全体员工参与的活动，如果大部分员工意识不到位，就不会取得好的效果。因此，除了主要培养企业骨干人员外，还应对企业其他员工进行深度培训，甚至逐步减少。

　　宣传造势，营造气氛

　　为了推进5S管理活动，宣传是一个非常重要的环节，可以增强5S活动的氛围。在5S的发展过程中，企业可以通过宣传栏、电子看板、局域网等方式进行广泛宣传。各部门也要积极制定5S宣传计划，开展宣传活动，鼓励员工积极参与。通过宣传5S知识，员工可以接触到5S的概念，起到潜移默化的作用；宣传5S工作的进展，可以帮助员工了解实施的趋势，促进工作的持续发展；借鉴5S先进的经验和事迹，及时相互学习，促进工作的持续发展。

　　此外，为了避免流于表面和形式，企业在发展过程中应着眼于有利于科研生产的发展，以实用为主，以便于工作为主，不仅要考虑温馨的氛围，还要做表面文章。同时，要实施5S管理，就要强调创新意识。不同行业、不同组织、不同部门的工作性质和不同的工作内容不能完全复制和复制。要根据企业的工作特点进行5S管理创新，使5S的实施不脱离实际，起到促进组织基础管理水平提升的作用。企业要不断推进新的阶级问题和新的管理方法。