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司要考虑以下因素:
1. 在学术领域的专长。
尽量选择专注工厂管理中现场5S/6S与设备领域的专注咨询培训公司
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2. 5S/6S管理顾问(讲师)的水平
那么可以从顾问以前案例中看出他的水平。同时可以从沟通和对行业的了解程度来确定其服务的深度,同时
还可以从咨询师的年龄和以前从事过的管理职务,时间来确定老师的能力。同时是否从事过专业5S、6S推进这
一类工作,那有真实的能力可言,Z后只是虽不了纸上谈兵。误人误己摆了。
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精卓咨询的灵魂,也是支撑精卓发展指路牌
3.透明的5S/6S咨询服务过程。
很简单的道理,一个有水平的5S/6S咨询培训公司自己都没有明确和透明的服务流程,还谈什么给人家做
5S/6S咨询管理和培训?可以从5S/6S咨询培训公司的外部形象,前期服务水平,对问题的反应情况和反应速
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